Myslohled
Kariéra10 min92 položek

Profesní zájmy

Test měřící zájem o 8 širokých oblastí pracovních činností: Vedení, Organizaci, Altruismus, Kreativitu, Analýzu, Výrobu, Dobrodružství a Vzdělávání.

Bez registrace, zdarma, soukromě
Osm barevných organických tvarů symbolizujících osm škál pracovních zájmů testu Profesní zájmy

Co se dozvíš

Ke každé z těchto domén dostaneš na konci testu individuální interpretaci výsledku.

Vedení
Chuť vést druhé, rozhodovat a prosazovat vlastní vliv - ve firmě, veřejném životě nebo politice.
Organizace
Zájem o pořádek, plánování a systematickou správu financí, dat nebo administrativy.
Altruismus
Zájem pomáhat druhým lidem - péčí, poradenstvím, výukou nebo podporou v těžkých chvílích.
Kreativita
Chuť tvořit a umělecky se vyjadřovat - výtvarně, hudebně, divadelně nebo psaním.
Analýza
Zájem o vědecké bádání, matematiku a řešení abstraktních nebo technických problémů.
Výroba
Chuť pracovat rukama - v řemesle, zemědělství nebo s technikou a přírodou.
Dobrodružství
Chuť riskovat, fyzicky se namáhat a vyhledávat vzrušující nebo nebezpečné zážitky.
Vzdělávání
Zájem o jazyk, čtení a předávání znalostí - psaním, výukou nebo prací s informacemi.

O testu

Test profesních zájmů vychází z ORVIS testu (Oregon Vocational Interest Scales) od Lewise Goldberga, stejného autora, který stojí i za Big Five testem na tomhle webu. Vznikl jako veřejně dostupná alternativa ke komerčním kariérním testům jako CISS nebo Strong Interest Inventory, které jsou placené a chráněné autorským právem.

Osm škál testu (Vedení, Organizace, Altruismus, Kreativita, Analýza, Výroba, Dobrodružství, Vzdělávání) částečně navazuje na Hollandův RIASEC model profesních typů, dnes nejrozšířenější teorii kariérního poradenství - prvních pět škál odpovídá pěti z šesti RIASEC typů, zbylé dvě (Výroba, Dobrodružství) rozdělují Hollandův 'Realistický' typ na jemnější kategorie.

Test vznikal postupně mezi lety 1996 a 2006 jako součást neformálního vývoje v rámci IPIP a byl formálně publikován a psychometricky ověřen až studií Pozzebon, Visser, Ashton, Lee a Goldberg (2010) v Journal of Personality Assessment.

Na rozdíl od Big Five tenhle test neměří osobnostní rysy, ale zájem o konkrétní pracovní činnosti - kolik by tě bavilo dělat danou věc, ne jestli jsi v ní dobrý/á nebo jestli uspěješ. Hodí se jako orientační bod, když si nejsi jistý/á, jakým směrem se profesně vydat, nebo si chceš jen ujasnit, co tě baví.

Verze, kterou tu vyplňuješ, je český překlad veřejně dostupné položkové sady IPIP (viz zdroj níže), stejně jako u ostatních testů na tomhle webu.

Řada knih na polici, fotografie v mátovém duotone

Zdroj a metodika

  • Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174.
  • Public domain (International Personality Item Pool) - použití, úprava i překlad jsou bez omezení.
Otevřít zdroj ↗

Hned, soukromě, beze stopy

Výsledek uvidíš okamžitě po poslední otázce, přímo v prohlížeči. Nikam se neregistruješ a nic neposíláme na server - odpovědi i výsledek zůstávají jen u tebe, ve formě odkazu, který si můžeš uložit nebo poslat dál. Jde o orientační nástroj pro sebepoznání, ne o klinickou diagnózu.

Výsledek ihnedBez registraceNic se neukládá

Časté dotazy

Je test opravdu zdarma a bez registrace?

Ano. Test spustíš a rovnou vyplňuješ - bez e-mailu, hesla nebo platby, a bez skrytého poplatku za zobrazení výsledku.

Kam se ukládají moje odpovědi?

Nikam. Odpovědi se vyhodnotí přímo v tvém prohlížeči a výsledek zůstane zakódovaný v adrese stránky - na server se nic neposílá ani neukládá. Víc v zásadách ochrany osobních údajů.

Kolik času zabere vyplnění testu Profesní zájmy?

Zabere to zhruba 10 minut a obsahuje 92 položek. Stačí odpovídat podle prvního dojmu, nic dopředu připravovat nemusíš.

Jak mám výsledek testu chápat?

Jde o orientační nástroj pro mapování zájmů, ne o kariérní poradenství nebo diagnostiku. Výsledek ukazuje, co by tě bavilo, ne v čem jsi automaticky dobrý/á, a porovnává tě jen vůči teoretickému středu škály - vlastní české normy zatím nemáme.

Odkud test pochází a dá se mu věřit?

Ano - jde o akademicky publikovaný nástroj. Citace zdroje: „Pozzebon, J. A., Visser, B. A., Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2010). Psychometric characteristics of a public-domain self-report measure of vocational interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92(2), 168-174." Licence: Public domain (International Personality Item Pool) - použití, úprava i překlad jsou bez omezení.

Můžu test vyplnit znovu?

Ano, kdykoliv. Protože se nic neukládá, každé vyplnění je nezávislé - klidně to zkus i s odstupem času a porovnej, jak moc se výsledek liší.